«Бритіш Американ Тобакко Україна» - Політики, принципи і стандарти
Керівні настанови, що регулюють нашу роботу
Ця сторінка не містить вичерпний перелік політик та стандартів ВАТ Україна, але надає огляд деяких з них, що мають бути цікавими для зацікавлених сторін.
Стандарти ділової поведінки
Ведення нашого бізнесу у чесний, відкритий і прозорий спосіб не лише правильно, але й критично важливо для продовження розвитку бізнесу, який є соціально відповідальним, успішним і сталим в довгостроковій перспективі.
Наші Стандарти ділової поведінки відображають високі стандарти ділової етики, дотримання яких ми вимагаємо від наших працівників в різних країнах світу. Вони відіграють ключову роль в стратегії Групи ВАТ.
Разом із Положенням про принципи ведення бізнесу наші Стандарти ділової поведінки підкріплюють наші зобов’язання дотримуватися високих стандартів корпоративної поведінки. У той час як Положення про принципи ведення бізнесу визначає наші переконання і цінності як організації, Стандарти ділової поведінки застосовують ці цінності і принципи до конкретних ситуацій, які можуть виникнути у повсякденній господарській діяльності.
Детальніше про Стандарти ділової поведінки
Наші Стандарти ділової поведінки у редакції від 2026 року (українською) (4,446 kb)
Standards of Business Conduct 2026 (англійською) (4,221 kb)
Summary of Supply Chain Controls Procedures (351 kb)
Скорочена редакція Процедур дотримання нормативних вимог у ланцюжку постачання (496 kb)
Кодекс поведінки постачальників
Наш Кодекс поведінки постачальників доповнює Стандарти ділової поведінки нашої Групи шляхом встановлення мінімальних стандартів, що них, як ми очікуємо, будуть дотримуватися наші постачальники з метою поставки товарів та послуг BAT та будь-якій компанії Групи BAT.
Кодекс базується на нашому довгостроковому зобов’язанні діяльності відповідно до найвищих стандартів нашої корпоративної поведінки як для нашої господарської діяльності, так і господарської діяльності широкої мережі наших постачальників.
У цьому Кодексі також закріплено наше постійне зобов’язання дотримуватися прав людини й міжнародних стандартів, включно з керівними принципами Організації Об’єднаних Націй (ООН) з питань бізнесу та прав людини, а також Керівними принципами Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) для багатонаціональних підприємств.